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名師講堂
  • 企業用工成本分析與管控
  • 發布日期：2021/12/1　閱讀次數：[1758]

  • 一、企業組織優化與崗位設計優化工作

    二、明確生產定額

    三、推行定額，優化薪酬分配

    四、科學管控加班費

    五、用工模式創新與靈活用工

    六、發揮獎金在工資總額管控方面的調節作用

    七、企業調薪政策的設計

    八、提高企業人才招聘質量，減少招聘失誤

    九、重視人力資本投資，提升培訓轉化率

    十、提高員工隊伍素質，淘汰“不稱職”員工

    十一、提升管理，重視員工激勵，提升員工積極性

    十二、根本之道，在于人才

    十三、企業人工成本管控表的設計與應用