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名師講堂
  • 員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)及應(yīng)對技巧
  • 發(fā)布日期:2022/8/8 閱讀次數(shù):[1465]

  • 一、用工模式選擇風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與應(yīng)對技巧

    勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的選擇、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)防范

    勞動關(guān)系與承包關(guān)系的選擇、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)防范

    勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包的選擇、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)防范

    企業(yè)招用退休返聘人員、兼職人員的注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)防范


    二、勞動合同管理風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與應(yīng)對技巧

    簽約主體審核與風(fēng)險(xiǎn)防范;簽訂時(shí)間管控與風(fēng)險(xiǎn)防范

    當(dāng)面簽約控制與風(fēng)險(xiǎn)防范;雙重身份員工與風(fēng)險(xiǎn)防范

    續(xù)訂合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范;合同保管措施與風(fēng)險(xiǎn)防范


    三、社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與應(yīng)對技巧

    社保繳納常見現(xiàn)象與風(fēng)險(xiǎn)梳理

    社保繳納不合規(guī)處理應(yīng)對措施

    社保糾紛解決途徑與風(fēng)險(xiǎn)方案


    四、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與應(yīng)對技巧

    調(diào)崗的原因分析與風(fēng)險(xiǎn)防范;調(diào)崗的法律依據(jù)與法律要求;

    調(diào)崗的合理性判斷維度與風(fēng)險(xiǎn)防范;調(diào)崗沖突處理與風(fēng)險(xiǎn)防范


    五、薪資福利待遇的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與應(yīng)對技巧

    薪資福利結(jié)設(shè)計(jì)的問題與風(fēng)險(xiǎn)防范

    薪資扣減的問題與風(fēng)險(xiǎn)防范

    薪資福利調(diào)整的問題與風(fēng)險(xiǎn)防范


    六、員工離職風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)及應(yīng)對技巧

    離職管理中的矛盾:企業(yè)求變 Vs 法律求穩(wěn)

    離職管理中的視角:管理視角 Vs 法律角度

    離職管理中的成本:傳說成本 Vs 法定成本

    離職管理中的風(fēng)險(xiǎn):要件把握  & 細(xì)節(jié)控制